多选题关于参与决策的说法,正确的是( )。A参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题,无须是员工熟悉的领域

多选题
关于参与决策的说法,正确的是(  )。
A

参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣

B

管理者应考虑到员工有参与的需要

C

当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合

D

参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

E

员工参与决策的问题,无须是员工熟悉的领域


参考解析

解析:

相关考题:

关于决策,正确的说法是() A、决策是管理的基础B、管理是决策的基础C、决策是调查的基础D、计划是决策的基础

关于参与决策的说法,正确的有( )。 A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

关于行政决策,下列说法正确的是:A、依法决策是前提B、民主决策是基础C、科学决策是保证D、领导智慧是后盾

下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中角色的说法,正确的是( )。 A.商业银行提供建议并作出决策,客户不参与 B.商业银行只提供建议,最终决策权在客户 C.客户提供建议并作出决策,商业银行不参与 D.客户只提供建议,最终决策权在商业银行

下列关于交易的决策权,正确的是()。 A.银行只提供建议,最终决策权在客户B.客户提供建议并作出决策,银行不参与C.银行提供建议并作出决策,客户不参与D.客户只提供建议,最终决策权在银行

关于预测和决策的关系,正确的说法是()A决策是预测的前提B预测是决策的前提C决策的结果和预测无关D预测是决策的延续

关于学习经济学的意义,以下说法错误的是()。 A、了解你所生活的世界B、不能参与经济并作出正确决策C、提高自身素质,参与人才竞争D、理解经济政策的潜力与局限性

关于参与决策的消极作用,下列表达正确的是( )。A.参与决策往往使参加者的责任心降低B.参与决策会降低领导者的威信C.参与决策无助于培养下属的管理能力D.参与决策中,个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生

关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题,应该是员工自己熟悉的领域

关于参与管理的说法,正确的是( )。A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式E.参与管理和公平理论具有密切联系

下列关于参与决策的说法,正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理B.员工参与管理不受国家法律保护C.员工参与的主体是普通员工D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

关于参与管理的说法,正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

下列关于公共关系的说法正确的是()A、公共关系参与决策目标的确立B、公共关系是拟定决策方案不可缺少的参谋C、公共关系是获取决策信息的唯一渠道D、公共关系为决策方案实施效果提供反馈信息

关于参与决策,下列说法不正确的是()A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感,有利于决策的执行B、参与决策通过自上而下的目标设置,将组织的目标转化为组织各层次的目标C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感,对目标的实现产生更高的责任感,从而带来更高的产量和更佳的质量D、参与决策可以提供工作的内在奖励,使工作更加有趣,更有意义

关于管理中的民主与参与,下列说法正确的是()A、民主与参与是人性的需要B、民主与参与体现了企业目标C、民主与参与有利于提高决策质量D、民主与参与有利于增强员工责任感

在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中,实行的是权力共享,而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的,而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小,而参与决策主要取决于组织文化

下列关于团体决策的德尔菲技术的说法中,正确的是()A、德尔菲技术需要通过成员面对面的讨论来做决策B、面谈会议的成本较高C、容易引起人际冲突D、比较费时,也不利于激发决策参与者的创造性想法

关于参与决策的说法,正确的有( )。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

单选题关于参与决策,下列说法不正确的是()A参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感,有利于决策的执行B参与决策通过自上而下的目标设置,将组织的目标转化为组织各层次的目标C参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感,对目标的实现产生更高的责任感,从而带来更高的产量和更佳的质量D参与决策可以提供工作的内在奖励,使工作更加有趣,更有意义

多选题关于参与决策的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

单选题关于员工参与的基本特征的说法,正确的是( )。A员工参与最终将替代传统意义上的管理B员工参与管理不受国家法律保护C员工参与的主体是普通员工D员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

多选题下列选项中,关于参与管理的说法正确的是( )。A参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感,有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与

单选题下列关于群体参与决策表述正确的是(  )。A群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持B参与决策在任何条件下都能产生积极的效果C参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念D参与决策由于决策时间较长,所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性

单选题下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中的角色的说法中,正确的是( )。A商业银行提出建议并做出决策,客户不参与B商业银行只提出建议,最终决策权在客户C客户提出建议并做出决策,商业银行不参与D客户只提出建议,最终决策权在商业银行

多选题关于管理中的民主与参与,下列说法正确的是()A民主与参与是人性的需要B民主与参与体现了企业目标C民主与参与有利于提高决策质量D民主与参与有利于增强员工责任感

多选题下列关于公共关系的说法正确的是()A公共关系参与决策目标的确立B公共关系是拟定决策方案不可缺少的参谋C公共关系是获取决策信息的唯一渠道D公共关系为决策方案实施效果提供反馈信息