关于参与管理的说法，正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
关于参与管理的说法，正确的有( )。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
参考解析
解析：本题考核参与管理的内容。
参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；
参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；
推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。
参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；
当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；
参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；
推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。
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关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326—2006），关于项目经理权限的说法，不正确的有（ ）。A.参与制订内部计酬办法B.参与项目招标、投标和合同签订C.参与组建项目经理部D.参与选择物资供应单位
根据《建设工程项目管理规范》，关于项目经理权限的说法，正确的有（ ）。A.参与项目招标、投标和合同签订B.参与组建项目经理部C.参与制定内部计酬办法D.参与选择并使用具有相应资质的分包人E.参与选择物资供应单位
关于参与管理的说法．正确的是()。A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
下列关于参与决策的说法，正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
根据《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326—2006），关于项目经理权限的说法正确的有（ ）。 A、参与制订内部计酬办法 B、参与项目招标、投票和合同签订 C、参与组建项目经理部 D、参与选择工程分包人 E、参与选择物资供应单位
以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）A.参与形式多种多样B.参与的对象是企业内部管理事务C.雇员作为企业管理人员执行管理职务D.雇员以被管理者的身份参与企业管理E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有（ ）A.参与形式多种多样B.参与的对象是企业内部管理事务C.雇员作为企业管理人员执行管理职务D.雇员以被管理者的身份参与企业管理E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
以下关于企业民主管理的说法正确的是（ ）。A、参与形式多种多样B、参与的对象是企业内部管理事务C、雇员作为企业管理人员执行管理职务D、雇员以被管理者的身份参与企业管理E、通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
关于参与决策的说法，正确的有（ ）。A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
多选题关于参与决策的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
多选题关于参与管理的说法，正确的是（ ）。A若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力B参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式C参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义D参与管理适用于任何组织和任何工作群体E参与管理可以让下属分享上级的决策权
多选题以下关于企业民主管理的说法正确的是（ ）。A参与形式多种多样B参与的对象是企业内部管理事务C雇员作为企业管理人员执行管理职务D雇员以被管理者的身份参与企业管理E通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现
多选题下列选项中，关于参与管理的说法正确的是（ ）。A参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与
单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A员工参与管理的主体是中低层管理者B员工参与管理不能替代传统意义上的管理C员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生
多选题根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326--2006，关于项目经理权限的说法，正确的有（）。A参与制订内部计酬办法B参与项目招标、投标和合同签订C参与组建项目经理部D参与选择工程分包人E参与选择物资供应单位
多选题根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006），关于项目经理权限的说法，正确的有（ ）。A参与项目招标、投标和合同签订B参与组建项目经理部C参与选择工程分包人D对各类资源进行质量管控和动态管理E参与选择物资供应单位