判断题工资决定理论,是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。A对B错

判断题
工资决定理论,是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。
A

B


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相关考题:

在市场分割理论中,长期利率和短期利率由各自市场供求关系决定,因此,对短期利率的预测并不能决定长期利率的变化。()

关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A.边际生产力工资理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

在市场分割理论中,长期利率和短期利率由()决定,因此,对短期利率的预测并不能决定长期利率的变化。

“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有()。A、第一,行业工资水平的高低程度,不能决定工资增幅的快慢程度,而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,工资水平也比较高D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快,但其工资水平还较低

均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。

效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比

()对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素,则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是()、()和()。

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()A、利润分享理论B、均衡价格工资理论C、最低工资理论D、边际生产率工资理论E、集体交涉理论

工资决定理论,是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。

工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。

()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、工资效益理论D、保留工资理论

填空题在市场分割理论中,长期利率和短期利率由()决定,因此,对短期利率的预测并不能决定长期利率的变化。

多选题关于工资决定理论,下列说法正确的是()。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

填空题就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是()、()和()。

判断题工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资水平所作的最令人满意的解释。A对B错

判断题均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。A对B错

单选题()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A薪酬差异理论B效率工资理论C工资效益理论D保留工资理论

填空题()对如何从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素,则可能是迄今为止做出最正确解释的一种理论。

单选题()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A边际生产理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

判断题效率工资理论认为员工的工作绩效与工资水平的高低成反比A对B错