判断题均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。A对B错

判断题
均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
A

B


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相关考题:

若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。() 此题为判断题(对,错)。

需求和供给同时变动时,均衡价格变动方向取决于二者力量的大小与方向。() 此题为判断题(对,错)。

市场供给力量与需求力量相互抵消时所达到的价格水平称为均衡价格。() 此题为判断题(对,错)。

需求和供给同时增加,均衡数量必然增加,但是均衡价格的变化则不确定。() 此题为判断题(对,错)。

关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A.边际生产力工资理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本理论C.集体谈判工资理论D.均衡价格工资理论

(  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论B.均衡价格工资理论C.边际生产力工资理轮D.人力资本工资理论

关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论

由于均衡价格是需求和供给共同作用的结果,在均衡价格中( )是影响价格的两个均等因素。A.生产费用和价格B.生产费用和效用C.效用和价格D.效用和期间费用

均衡价格是指在市场经济中,商品价格是由需求与供给这两种相反的力量相互作用而形成的。

均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。

如果某生产要素的市场供给的机会成本为零()。A、均衡价格由需求曲线决定B、均衡价格不存在C、均衡价格由供给曲线决定D、上述说法都不对

()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

房地产价格是由房地产的()和需求这两种相反的力量共同作用的结果。A、供求B、价格C、供给D、市场

房地产价格是由房地产的( )这两种相反的力量共同作用的结果。A、供需与价格B、需求与价格C、供给与价格D、供给与需求

单选题()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A边际生产力理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

单选题房地产价格是由房地产的()这两种相反的力量共同作用的结果。A供需与价格B需求与价格C供给与价格D供给与需求

判断题均衡价格不一定是供给曲线与需求曲线交点上的价格。A对B错

判断题市场供给力量与需求力量正好相等时所形成的价格便是均衡价格。()A对B错

判断题集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。A对B错

单选题()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A边际生产理论B人力资本理论C集体谈判工资理论D均衡价格理论

判断题均衡薪酬理论认为,薪酬是由劳动力的供给价格决定的。A对B错

判断题均衡价格理论认为边际生产力的理论仅仅说明了要素市场上企业对要素投入的需求,而不考虑边际成本。A对B错

判断题基本分析法所依据的经济学原理,是商品的价格由需求和供给的变化决定,供求力量的均衡形成商品的市场价格。()A对B错