问答题影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

问答题
影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

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相关考题:

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10%B.15%C.20%D.25%

影响宏观工资水平的主要因素有哪些?

在政府对工资水平的调控中,税收会对企业的工资水平产生()的影响。A、直接B、间接C、没有影响D、以上说法都不对

确定单位人工工资及福利费应考虑的因素有( )。A.是否外商投资项目B.地域对工资水平的影响C.其他相关企业工资水平D.工作说明和工作规范E.行业差别

职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费的计提基数,应当按照()确定。A:核定的相应工资水平B:社会的平均工资水平C:企业的平均工资水平D:上年的平均工资水平

成熟曲线的作用不包括()。A.明确企业工资水平的市场地位B.明确企业工资水平的营销地位C.决定员工的工资等级D.工资调整

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()A:5%B:15%C:50%D:75%

工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益

年薪制中基本工资的决定因素有()。A:市场工资水平B:员工平均工资水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模

(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益

职工工资水平如何确定?

成熟曲线的作用包括()。A、确定企业的工资总额B、确定员工的绩效表现C、决定员工的工资等级D、调整员工的工资结构E、明确企业工资水平的市场定位

企业不同等级工资之间的差异程度是()A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式

确定和调整公务员的工资水平,主要考虑的因素有哪些?

影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

影响薪酬设计的外部因素有()A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况

确定工资或薪酬时,无需考虑的因素是()。A、行业特点B、原企业工资水平C、项目地点D、竞争对手工资水平

企业员工工资水平的确定,应考虑企业外部因素有哪些?

单选题工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()A10%B15%C20%D25%

单选题企业不同等级工资之间的差异程度是()A工资项目B工资水平C工资级差D工资形式

问答题影响宏观工资水平的主要因素有哪些?

问答题影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?

单选题确定工资或薪酬时,无需考虑的因素是()。A行业特点B原企业工资水平C项目地点D竞争对手工资水平

问答题职工工资水平如何确定?

问答题企业员工工资水平的确定,应考虑企业外部因素有哪些?

多选题成熟曲线的作用包括()。A确定企业的工资总额B确定员工的绩效表现C决定员工的工资等级D调整员工的工资结构E明确企业工资水平的市场定位

单选题效率工资是指(  )。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平