企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点：教材第254页)
确定单位人工工资及福利费应考虑的因素有（ ）。A．是否外商投资项目B．地域对工资水平的影响C．其他相关企业工资水平D．工作说明和工作规范E．行业差别
确定单位员工工资时要考虑的因素是（ ）。A.项目性质 B.项目地点 C.原企业工资水平 D.行业特点 E.项目规模
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
年薪制中基本工资的决定因素有()。A:市场工资水平B:员工平均工资水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
下列选项中，不属于企业确定风险应对策略需要考虑的因素有（）。A、企业风险偏好B、企业风险可接受程度C、风险重要性水平D、管理层和员工的沟通
成熟曲线的作用包括（）。A、确定企业的工资总额B、确定员工的绩效表现C、决定员工的工资等级D、调整员工的工资结构E、明确企业工资水平的市场定位
企业在权衡确定短期资产的最优持有水平时，应综合考虑的因素有（）。A、风险与收益B、企业所处的行业C、企业规模D、外部融资环境
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。
确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
确定国际货运代理企业的法律地位时，往往要考虑的因素有哪些？
企业设计组织结构时需考虑的因素有（）A、企业制度和企业规模B、企业外部环境的不确定性C、企业经营战略D、企业技术与人员素质E、企业所处的竞争地位
影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）A、员工工资水平B、企业生产技术C、企业人力资源政策D、企业员工流动率
问答题确定国际货运代理企业的法律地位时，往往要考虑的因素有哪些？
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
多选题制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况
问答题企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
多选题成熟曲线的作用包括（）。A确定企业的工资总额B确定员工的绩效表现C决定员工的工资等级D调整员工的工资结构E明确企业工资水平的市场定位
多选题企业设计组织结构时需考虑的因素有（）A企业制度和企业规模B企业外部环境的不确定性C企业经营战略D企业技术与人员素质E企业所处的竞争地位
多选题年薪制中，基本工资的决定因素有（）。A市场工资水平B员工平均工资水平C企业经济效益D员工绩效考评结果E生产经营规模