单选题在志愿者管理中，（ ）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。A评估B面谈C签约D监督
单选题
在志愿者管理中，（ ）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。
A
评估
B
面谈
C
签约
D
监督
参考解析
解析：
有些特定的服务工作需要通过面谈程序，寻找适合的志愿者。面谈的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位，让志愿者了解社会服务机构，以便他们是否决定要承担服务岗位的工作。
有些特定的服务工作需要通过面谈程序，寻找适合的志愿者。面谈的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位，让志愿者了解社会服务机构，以便他们是否决定要承担服务岗位的工作。
相关考题：
大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是()。A:规范志愿者的工作责任和权利B:安排志愿者到合适的服务岗位C:让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标D:维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（ ）。A.评选出优秀志愿者B.帮助志愿者发展自我潜能C.帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D.了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理
大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是（ ）。A.规范志愿者的工作责任和权利B.安排志愿者到合适的服务岗位C.让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标D.维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
关于志愿者绩效评估，下列说法正确的有( )。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求，帮助志愿者发展自我潜能，以更深入地参加机构的服务工作B.绩效评估可以保证机构服务质量，了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理C.绩效评估最重要的是判定一个志愿者的好坏D.绩效评估是为了反省机构的志愿者管理是否合理，志愿者的使用是否有利于服务使用者E.绩效评估是服务机构对志愿者进行科学管理的重要一环
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李先生想成为某社会工作机构的志愿者，该机构工作人员与他面谈，了解他做志愿者的动机和技能，并就本机构是否需要像李先生这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的()。A:签约B:督导C:激励D:需要评估
佟女士想成为某社区医院的志愿者，该中心工作人员与她面谈，了解她做志愿者的动机和技能，并就本中心是否需要像佟女士这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的()。A:筛选B:监督C:需要评估D:分析讨论
下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是()。A:志愿者是机构的正式员工B:志愿者有很高的自主性和自发性C:志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务D:志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务E:志愿者希望受到尊重、支持和肯定
志愿者绩效评估的目的是（）A、对于志愿者而言，可以提高志愿者的服务动机B、对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求C、对于机构而言，可以保证机构服务质量D、对于机构而言，可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度E、对于社会而言，可以促进社会问题的解决与社会的稳定
单选题大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是（）。A规范志愿者的工作责任和权利B安排志愿者到合适的服务岗位C让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标D维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
单选题佟女士想成为某社区医院的志愿者，该中心工作人员与她面谈，了解她做志愿者的动机和技能，并就本中心是否需要像佟女士这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的（）。A筛选B监督C需要评估D分析讨论
多选题志愿者督导工作的目的主要有（）几个方面。A协助社会服务机构更好地对志愿者进行管理B确保志愿者服务更好地符合社会的期待C协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值D协助志愿者了解组织和机构的功能E评估志愿者的工作效果
单选题对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。A评选出优秀志愿者B帮助志愿者发展自我潜能C帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理
单选题李先生想成为某社会工作机构的志愿者，该机构工作人员与他面谈，了解他做志愿者的动机和技能，并就本机构是否需要像李先生这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的( )。A签约B督导C激励D需要评估
单选题随着服务项目的增多，某社会工作服务机构招募了大批志愿者，为了保证志愿服务的质量，改进志愿者管理，机构需要开展志愿者绩效评估，执行评估前机构应该做的是（）A评估服务对象对志愿服务的接纳程度B向志愿者说明评估的标准和程序C运用评估结果来判定志愿者胜任程度D评估机构的需要和志愿者的表现情况