单选题（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。A授权B加薪C升职D培训
单选题
（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
A
授权
B
加薪
C
升职
D
培训
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中国的综合国力正在增强，但社会对精英人才的吸附力却还有待加强。实际上，这种吸附力更是一种归属感的体现。而要让“精英移民潮”消退，让本土精英在国内创富，就必须继续大力改善各种社会环境、创业条件。毕竟，温暖的土地才能吸引候鸟的长居。要使得这群移民精英早日回归，在医疗社保的完善、教育的公平、制度的透明、公民社会的形成等方面，都需要努力。这些才是增强人才精英吸附力的关键所在。并且，良好的社会环境，不但是本土精英创业的热土，更将吸引世界上其他国家优秀人才来华追梦。这段文字意在说明（ ）。A.我国“精英移民潮”产生的原因B.社会对精英人才的吸附力本质上是一种归属感C.我国亟须改善社会环境和创业条件，以增强对精英人才的吸附力D.良好的社会环境不仅能够吸引本土精英回国创业，更重要的是吸引外国人才来华
2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。A、技术技能类新区成长型人才B、技术技能类新区精英人才C、新区精英人才D、综合类新区成长型人才
人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
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判断题人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。A对B错
多选题建立常态化的精英吸纳机制，创造良好的精英成长环境，内容包括（）A需要尊重和承认村庄精英在在乡村治理中的合法性地位；B出台制度化和常态化的村庄干部竞选机制；C完善“告老还乡”和“回乡光荣”精英们的制度吸纳机制；D把大学生“村官”制度作为农村建设输送人才的一项长远战略计划；E完善国家公务员的晋升考核机制
单选题破除妨碍（）社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A劳动力、人才B劳动力、精英C农民工、人才D农民工、精英