单选题刘总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被刘总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。A注意倾听B努力建立和谐的团队关系C惩办带头罢工者D时刻向领导汇报情况

单选题
刘总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被刘总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。
A

注意倾听

B

努力建立和谐的团队关系

C

惩办带头罢工者

D

时刻向领导汇报情况


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员工申诉的主要作用是( )。A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪B.解决员工生活中的难处C.解答员工的对于法律法规的盲区D.处理员工因私人问题产生的不满情绪

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刘先生刚从总部调到分公司担任总经理,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了()理论。A、双因素B、XC、YD、需求层次

王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,李经理被王总紧急派去处理此事,处理员工不满的过程中,最重要的是()。A、注意倾听B、说服员工停止罢工C、惩办带头罢工者D、时刻向领导汇报情况

如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望,员工首先会以各种方式表现出来,其中不包括()。A、不满B、抱怨C、离职D、申诉

某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。A、公司的政策和管理B、薪水和工作条件C、人际关系D、以上都是

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