单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。A采用强制手段B采用妥协手段C采用竞争手段D采用行政手段

单选题
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（　　）。
A

采用强制手段

B

采用妥协手段

C

采用竞争手段

D

采用行政手段

参考解析

解析：
按照穆尼的观点，将冲突管理策略概括归纳为五种：回避、建立联络小组、树立超级目标、采取强制方法和解决问题。采取强制手段处理冲突是指管理者利用组织赋予的权力有效地处理并最终从根本上强行解决群体间的冲突。

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减少冲突的策略有()。 A.设置超级目标B.采取行政手段C.上级领导的协调D.个人的协商E.团队讨论
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从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
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请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
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设置超级目标的作用是（）。A、引起冲突B、减弱冲突C、加速冲突D、保持冲突
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减少冲突的策略有（）A、设置超级目标B、采取行政手段C、上级领导的协调D、个人的协商E、团队讨论
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减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）A、采用强制手段B、采用妥协手段C、采用竞争手段D、采用行政手段
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托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A、竞争策略B、合作策略C、回避策略D、妥协策略E、迁就策略
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美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A、彼得·康戴夫B、莫顿C、布莱克D、托马斯
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以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）A、成员轮换B、设置超级目标C、鼓励竞争D、完善规章制度E、设置综合领导
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托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
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问答题请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
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单选题设置超级目标的作用是（）。A引起冲突B减弱冲突C加速冲突D保持冲突
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单选题从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略
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多选题减少冲突的策略有（）A设置超级目标B采取行政手段C上级领导的协调D个人的协商E团队讨论
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多选题引起冲突的策略有（）。A委任态度开明的领导者B重新编组C鼓励竞争D设置超级目标E采取行政手段
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多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
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多选题托马斯以“合作”为横坐标，以“坚持己见”为纵坐标，定义了冲突行为的二维空间，并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括（）A竞争策略B合作策略C回避策略D妥协策略E迁就策略
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