按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取() A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式
托马斯和其同事的二维空间模式,提出了解决冲突的几种典型方式,它们是() A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式
会展场馆的空间模式可分为单元空间模式、()、多层复合空间模式。 A.立体空间B.单元空间模式C.集中空间模式D.二维空间
会展场馆的空间模式可分为()、集中空间模式、多层复合空间模式。 A.多维空间B.立体空间C.单元空间模式D.二维空间
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。 A、一维空间B、二维空间C、三维空间D、全不是
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。 A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（ ）属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方式E.妥协型方式 确认答案
5、彼得•圣吉和他的同事们将组织学习、认知科学、群体讨论、模拟演练、系统动力学等进行综合研究，提出了学习型组织的五项修炼是：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考。其中，（）是灵魂，它渗透于各项修炼之中A．自我超越B．心智模式C．团队学习D．系统思考