关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大

相关考题：

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。 A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出题较多，题目较为全面 D．成绩评定较为客观

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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观

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下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。A.能够全面考查应聘者的态度B.评定的主观性大C.可以大规模地对求职者进行评价D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高E.耗费的时间比较多

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关于人员筛选方法，正确的是( )。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．面试法的特点具有直观性D．面试法具有客观性的特点

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关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B:费时少，效率高C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D:成绩评定较为客观E:应试者的心理压力较大

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与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B:易于测出应聘者的实际操作能力C:一次测试能够出题较多，题目较为全面D:成绩评定较为客观

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关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有()。A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价B:费时少，效率高C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等D:成绩评定较为客观E:应试者的心理压力较大

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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B:易于测出应聘者的实际操作能力C:一次测试能够出题较多，题目较为全面D:成绩评定较为客观

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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题较多，题目较为全面D.成绩评定较为客观

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