根据评价对象和要求，比较分析法可分为( )。A．平行比较法B．分组比较法C．因素比较法D．动态比较法E．方案比较法
以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
将各类方案的各种因素进行综合考虑比较，从中选择大部分因素比较好的方案。A．效益成本评比法B．盈亏平衡点比较法C．净现值比较法D．多因素评比法
工程成本核算的分析方法一般由比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等,其中()是常用的两种方法。 A.比较法和因素分析法B.因素分析法和差额计算法C.差额计算法和比率法D.比较法和比率法
下列不属于绩效考评中比较法的()。 A、配对比较法B、直接排序法C、因素比较法D、行为观察法
从多个方案的各种因素中评选出主要因素比较理想的方案是指（ ）。A．效益成本评比法B．盈亏平衡点比较法C．净现值比较法D．多因素评比法
下列方法中，不属于进度计划检查方法的是（ ）。A.横道图比较法B.因素比较法C.“香蕉”形曲线比较法D.“S”形曲线比较法
岗位评价方法包括（ ）。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.评分法E.成对比较法
机械经济分析的方法有（）。A、比较法B、因素分析法C、因素比较法D、综合分析法E、统计法
市场比较法可细分为（）.A、剩余法B、重置价格法C、因素比较法D、路线估价法E、长期趋势法
因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳动环境条件。
利用市场比较法需进行的基本因素修正有（）A、情况修正B、期日修正C、区域因素修正D、个别因素修正
对建筑物区域因素修正的方法有（）。A、打分法B、加权平均法C、双百分制比较法D、十等分因素比较法E、环境成熟度修正法
重置价格法是属于（）的一种估价方法。A、成本估价法B、收益还原法C、市场比较法D、因素比较法
根据评价对象和要求，比较分析法可分为。A、平行比较法B、分组比较法C、因素比较法D、动态比较法E、方案比较法
多选题根据评价对象和要求，比较分析法可分为。A平行比较法B分组比较法C因素比较法D动态比较法E方案比较法
多选题机械经济分析的方法有（）。A比较法B因素分析法C因素比较法D综合分析法E统计法
多选题对建筑物区域因素修正的方法有（）。A打分法B加权平均法C双百分制比较法D十等分因素比较法E环境成熟度修正法
名词解释题因素比较法（Factor Comparison）
多选题市场比较法可细分为（）.A剩余法B重置价格法C因素比较法D路线估价法E长期趋势法
多选题在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）。A分类法B配对比较法C强制分布法D要素计点法E因素比较法