单选题( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题
( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
A
家族式企业文化
B
发展式企业文化
C
市场式企业文化
D
官僚式企业文化
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解析:
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相关考题:
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度
属交易型领导理论的特征有()。 A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从
具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于:()A、正规化结构,在这种结构中程序手册和职位说明书很常见;B、组织从上到下的分权决策;C、强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构;D、部分执行常规任务员工的高度工作满意度。
属交易型领导理论的特征有()A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从
随着公司员工增加,组织结构变得更加复杂,规章制度也更加正规化,为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是:()A、线性关系B、员工超过200人,组织结构不变C、凹性的D、以上回答都不是
单选题组织结构与生产技术之间的关系揭示,在使用大规模生产技术的组织中,最好的组织结构是:()A有机式,强调宽松的控制和灵活性。B矩阵式,员工既向产品经理报告,也向职能经理报告。C机械式,高度正规化,强调严格的控制。D综合性,强调部门之间的合作。
单选题组织结构与生产技术间的关系揭示,在使用大量生产技术(如汽车制造)的组织中,最好的组织结构是:()A有机式,强调宽松的控制和灵活性。B矩阵式,员工既向产品经理报告,又向职能经理报告。C机械式,高度正规化,强调严格的控制。D综合性,强调部门之间的合作。
单选题组织结构和技术之间的关系表明,对于使用批量生产技术的组织(例如,汽车制造商),最佳的组织结构是:()A有机机构,强调宽松管理和灵活性B矩阵式的,个体同时向产品和职能领域的管理者报告C机械结构,即高度正规化,控制严密D整合结构,强调部门之间的合作
单选题随着公司员工增加,组织结构变得更加复杂,规章制度也更加正规化,为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是:()A线性关系;B员工超过二百人,组织结构不变;C凹性的;D以上回答都不是。
单选题()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化