单选题本期期末完结件数是5件,本期处理件数是12件,上期期末未完结件数是8件,则本期申诉的劳动争议件数是()。A10件B9件C8件D7件

单选题
本期期末完结件数是5件,本期处理件数是12件,上期期末未完结件数是8件,则本期申诉的劳动争议件数是()。
A

10件

B

9件

C

8件

D

7件


参考解析

解析: 暂无解析

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从业人员增减变动与期末人数的关系是:上期末人数一本期增加人数+本期减少人数=本期末人数。 ( )A.正确B.错误

会计账户上上期的期末余额转入本期即为本期的期初余额。()

账户余额的计算公式是( ).A.期末余额=上期期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额B.期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额C.期末余额=上期期初余额+本期减少发生额-本期增加发生额D.期末余额=期初余额+本期减少发生额-本期增加发生额

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下列关于存量和流量的关系式正确的是( )A.期初存量+本期流出=期末存量+本期流入B.期初存量+本期流入-本期流出=期末存量C.本期流入-本期流出-期初存量=期末存量D.期末存量+本期流入-本期流出=期初存量

从业人员变动与期末人数的关系是:上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。()

本期期末各方余额的计算公式为( )。A.本期期末借方余额=上期借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额B.本期期末贷方余额=上期借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额C.本期期末贷方余额=上期借方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额D.本期期末贷方余额=上期贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

账户上期期末的余额转入本期即为本期的期初余额。( )

账户中各项金额的关系可用()表示。A、本期期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额B、本期期初余额=上期期末余额C、本期期末余额+本期减少发生额=期初余额+本期增加发生额D、对于所有者权益账户,本期期末余额=期初贷方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额E、对于资产账户,本期期末余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额

劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为()。A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数

没某件争议件数占争议总件数的比重是反映()。A、劳动争议结构状况的分析指标B、劳动争议严重程度的分析指标C、劳动争议处理情况的分析指标D、劳动争议变动情况的分析指标

本期期末完结件数是5件,本期处理件数是12件,上期期末未完结件数是8件,则本期申诉的劳动争议件数是()。A、10件B、9件C、8件D、7件

反映劳动争议普遍程度的指标是()。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数(件数)C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重

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有价卡自平衡校验逻辑公式是“()”。A、期初余额+本期增加-本期减少=期末余额B、期初余额+本期增加=期末余额C、期初余额+本期增加-本期余额=期末余额D、本期增加-本期减少=期末余额

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判断题从业人员变动与期末人数的关系是:上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。A对B错

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单选题没某件争议件数占争议总件数的比重是反映()。A劳动争议结构状况的分析指标B劳动争议严重程度的分析指标C劳动争议处理情况的分析指标D劳动争议变动情况的分析指标