从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）
从业人员变动与期末人数的关系是：上期末人数加本期增加人数等于本期末人数。（）
参考解析
解析：
相关考题：
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于()A:计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数B:计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数C:计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数D:报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数
在企业人力资源增减变动统计中，期初人数（1），本期增加人数（2），本期减少人数（3），期末人数（4），四者的关系是（）。A、（1）=（2）+（3）+（4）B、（4）=（1）+（2）一（3）C、（4）=（1）+（3）一（2）D、（1）=（4）+（2）一（3）
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。A、期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B、期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C、期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数D、期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
在动态人群的队列研究中，率的指标应选择发病密度，发病密度的计算需要人时数，下列哪种是计算人时数的方法。（）A、用寿命表计算B、以个人为单位用其退出研究时间减去进入研究时间C、在较大人群中，以期初人数加期末人数除以2，然后再乘以时间D、以每月的人数相加除以12，然后再乘以时间E、以期末人数乘以时间
单选题在企业人力资源增减变动统计中，期初人数（1），本期增加人数（2），本期减少人数（3），期末人数（4），四者的关系是（）。A（1）=（2）+（3）+（4）B（4）=（1）+（2）一（3）C（4）=（1）+（3）一（2）D（1）=（4）+（2）一（3）
单选题一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。A期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数B期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数C期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数D期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
多选题常用的定期和年度统计报表中期末人数指标有（）。A年末人数B季末人数C月末人数D周末人数