问答题(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

问答题
(2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

参考解析

解析:

相关考题:

在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括( )。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利与服务

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、()和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬

简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬

薪酬的构成有()A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。

经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化

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问答题简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

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多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有( )。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化