绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。

A 固定薪酬

B浮动薪酬

C间接薪酬

D直接薪酬

相关考题：

薪酬的分类中不包括()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

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绩效加薪的基础是()。 A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

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()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。 A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬

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薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬

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在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。A.基本薪酬B.奖励薪酬C.各种津贴D.奖金、股权E.利润分享

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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资

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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A对B错

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1、绩效奖励计划可被视为（）中一个最重要和核心的部分。A．薪酬B．奖励薪酬C．基本薪酬D．直接薪酬

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直接薪酬包括（）和可变薪酬A．直接薪酬B．间接薪酬C．固定薪酬D．福利

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