职业伤害的预防对策不包括A、技术对策B、教育对策C、法制对策D、管理对策E、防治对策
人员激励机制包括以下内容( )A.激励时机B.激励频率C.激励程度D.激励深度E.激励广度
解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括()。 A、建立激励机制B、建立对抗机制C、建立反对机制D、建立约束机制
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
激励的过程应该包括()。A、目标B、追求目标的积极性和能力投入C、外界刺激D、激励手段
管理人员应该具备的技能包括()。A、营销技能B、人事技能C、决策技能D、技术技能E、激励技能
销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
专业技术人员潜力开发激励对策（）。A、正、负激励B、压力管理C、轮岗和转岗D、高峰体验
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。A、职业发展B、榜样C、沟通D、持续培训E、参与管理
股票期权激励让划是一个严密而庞大的系统，该计划的设计主要应包括哪些要素？
对策划人员的激励应该包括（）。A、货币激励 B、情感激励 C、工作激励 D、薪酬激励
促销人员的激励方式包括：（）。A、环境激励B、物质激励C、目标激励D、精神激励
人员激励机制包括以下内容（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度
对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该（）A、低B、大C、高D、小
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A、榜样B、沟通C、分配D、表扬E、情感
股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。A、上市公司的董事B、高级管理人员C、核心技术（业务）人员D、独立董事
单选题人力资源业务计划包括（）A人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
多选题专业技术人员潜力开发激励对策（）。A正、负激励B压力管理C轮岗和转岗D高峰体验
多选题促销人员的激励方式包括：（）。A环境激励B物质激励C目标激励D精神激励
问答题股票期权激励让划是一个严密而庞大的系统，该计划的设计主要应包括哪些要素？
多选题股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。A上市公司的董事B高级管理人员C核心技术（业务）人员D独立董事
多选题人员激励机制包括以下内容（）A激励时机B激励频率C激励程度D激励深度
判断题对策划人员的薪酬激励单指金钱激励。（）A对B错
多选题管理人员应该具备的技能包括（）。A技术技能B营销技能C激励技能D人际技能E概念技能