人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。() 此题为判断题(对，错)。
()是社区行动的先决条件。 A.居民民主参与B.社区自主决策C.设计工作步骤D.地方领导人才的选拔与训练
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
组织的用人策略总体上包括()。 A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略
人才选拔的步骤包括（ ）等。A.筛选申请材料B.预备性面试 C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐测试
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善（）体系。A、高技能人才工作B、人才流动C、人才交流D、人才保障
中医医院科研人才管理包括（）。A、发现、选拔人才B、培养专家、教授C、管理、使用人才D、培养造就人才
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
（）是社区行动的先决条件。 A、社区自主决策B、地方领导人才的选拔与训练C、居民民主参与D、设计工作步骤
知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
政府部门人员管理的基本任务包括（）。A、提供人员管理的制度环境B、选拔人才C、用好人才D、培育和开发人才4nE、留住人才
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
多选题中医医院科研人才管理包括（）。A发现、选拔人才B培养专家、教授C管理、使用人才D培养造就人才
单选题（）是社区行动的先决条件。A社区自主决策B地方领导人才的选拔与训练C居民民主参与D设计工作步骤
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
多选题人才选拔的步骤包括（）等。A筛选申请材料B预备性面试C知识技能测验D职业心理测试E公文筐测试
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
填空题人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。
多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧