判断题属于不同工资类别的人员编码可以重复A对B错
判断题
属于不同工资类别的人员编码可以重复
A
对
B
错
参考解析
解析：
人员编码是唯一的，不可以重复。
相关考题：
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别，则直接进行D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
U8工资中下面那一句话的描述是正确的（）A、工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B、工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C、当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D、工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A必须在同一账套的同一工资类别间进行。B必须在同一账套的多工资类别间进行。C可以在不同账套的同一工资类别间进行。D可以在不同账套的多工资类别间进行。
单选题U8工资中下面那些描述是正确的（）A工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D工资中的计件工资可以在HR中录入和设置
多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
单选题如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A可以设置为不同的发放次数B可以设置为不同的工资类别C可以设置为不同的人员类别D可以设置为不同的工资项目