判断题工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。A对B错

判断题
工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。
A

B


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相关考题:

职工个人编码通常是由()组合而成的群码。 A.工资科目编码B.职工工作性质编码C.职工所属部门编码D.个人顺序码

下列符合第三范式的关系是()。A.教师(教师号,教师姓名,课程号,课程名,成绩)B.教师(教师号,教师姓名,性别,课程号,课程名,成绩)C.职工(职工号,职工姓名,性别,籍贯,所属部门编号,所属部门名称)D.职工(职工号,职工姓名,性别,籍贯,所属部门编号)

在Excel中有一个关于工资表的数据清单,其中的字段名有:部门编码、个人编码、姓名、性别、基本工资。若要按“性别”分别统计男职工和女职工的基本工资总数,应对数据进行分类汇总。分类汇总前对数据进行排序,则排序的主要关键字应该是(39)。A.部门编码B.姓名C.性别D.个人编号

人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 ( )

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字,将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配,形成工资计算文件。 ( )

工资核算系统中,职工编号通常是由( )组合而成的编码。A.职工所属部门编码B.职工工作性质编码C.个人顺序码D.工资科目编码

工资核算系统中,工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。A:部门设置B:职工编码C:工资项目D:职工类型

工资分析表是以工资数据为基础,对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。A、部门B、人员C、类别D、项目

工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据,下列属于有关数据的是()。A、工资的基本数据B、职工编码C、职工部门编码D、工资类别

在工资子系统中,职工姓名是识别每一职工的关键数据。

姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门;一个是职工工资表,有字段:职工编姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门;一个是职工工资表,有字段:职工编号、姓名、职务、所属部门、基本工资,那么连接两个表的公共字段应该是()。号、姓名、职务、所属部门、基本工资,那么连接两个表的公共字段应该是()。A、姓名B、职工编号C、职务D、D、所属部门所属部门

工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。

人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。

数据的动态特性可分为三类,数据值基本不变的称()属性数据,如工资系统中的职工姓名、性别等。

数据的动态特性可分为三类,数据值基本不变的称()属性数据,也叫()数据,如工资系统中的职工姓名、性别等。

工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的()属性数据,扣电费属于()属性数据。

下列符合第三范式的关系是()。A、教师(教师号,教师姓名,课程号,课程名,成绩)B、教师(教师号,教师姓名,性别,课程号,课程名,成绩)C、职工(职工号,职工姓名,性别,籍贯,所属部门编号,所属部门名称)D、职工(职工号,职工姓名,性别,籍贯,所属部门编号)

工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的()属性数据。

多选题工资核算初始设置前的准备工作包括()等。A规划企业职工编码B整理本企业与工资核算有关部门的工资项目C规划人员类别D设计工资项目之间的数据关系

填空题工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的()属性数据,扣电费属于()属性数据。

单选题姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门;一个是职工工资表,有字段:职工编姓名、性别、出生年月、家庭住址、职务、所属部门;一个是职工工资表,有字段:职工编号、姓名、职务、所属部门、基本工资,那么连接两个表的公共字段应该是()。号、姓名、职务、所属部门、基本工资,那么连接两个表的公共字段应该是()。A姓名B职工编号C职务DD、所属部门所属部门

多选题属于工资固定数据项目的有()。A职工编码B职工姓名C所属部门D事假病假天数

判断题人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。A对B错

填空题数据的动态特性可分为三类,数据值基本不变的称()属性数据,也叫()数据,如工资系统中的职工姓名、性别等。

填空题工资系统中的职工姓名和基本工资属数据动态特性分类中的()属性数据。

判断题在工资子系统中,职工姓名是识别每一职工的关键数据。A对B错

填空题数据的动态特性可分为三类,数据值基本不变的称()属性数据,如工资系统中的职工姓名、性别等。