()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段
面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?
结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段
关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者C:应尽量营造和谐自然的面试环境D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
招聘与选拔的基本程序是（）A、确定需求B、发布信息C、招聘测试D、面试E、录用决策
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序，常见问题与实施技巧。
根据程序来划分，面试法可分为（）A、压力面试B、非压力面试C、小组面试D、依序面试E、逐步面试
最普遍、最基本的面试方式为（）A、单独面试B、小组面试C、集体面试D、依序面试
一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质和专业能力。
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
问答题说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序，常见问题与实施技巧。
多选题招聘与选拔的基本程序是（）A确定需求B发布信息C招聘测试D面试E录用决策
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式
多选题公安边防消防警卫部队接收普通高等学校毕业生工作考察的基本程序（）。A面试
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试