()没有固定的面谈程序。 A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为() A、混合式面试B、压力面试C、结构化面试D、非结构化面试
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段
结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
根据程序来划分，面试法可分为（）A、压力面试B、非压力面试C、小组面试D、依序面试E、逐步面试
问答题试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果
问答题试述面试的主要内容。（有效的面试需获取的信息）
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式