单选题就业歧视法律救济的举证责任主体为（）A劳动者B受害人C用人单位D法院

单选题
就业歧视法律救济的举证责任主体为（）
A

劳动者

B

受害人

C

用人单位

D

法院

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下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起行政诉讼。
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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当前市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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权利公平是指（）A、权利主体平等，国家对每个权利主体“不偏袒”、“非歧视”B、享有的权利特别是基本权利平等C、制定法律的权利平等D、权利保护和权利救济平等
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市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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从本质上看，教育法律救济是一种权利救济，是对教育法律关系主体合法权益的法律保护。
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与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
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就业歧视的行为主体包括（）和（）。
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就业歧视包括（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视
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就业歧视法律救济的举证责任主体为（）A、劳动者B、受害人C、用人单位D、法院
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法律救济的主体以下不恰当的是（）A、公民B、人民C、法人D、其他组织
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（）是确保信息主体在征信活动中权利得以实现的重要手段，是对信息主体提供法律救济的主要方式之一。A、行政救济B、司法救济C、起诉D、行政复议
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多选题市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
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填空题就业歧视的行为主体包括（）和（）。
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多选题与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
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单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
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判断题从本质上看，教育法律救济是一种权利救济，是对教育法律关系主体合法权益的法律保护。A对B错
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多选题就业歧视包括（）。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视
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填空题违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起行政诉讼。
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