《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。A、提供虚假就业信息B、介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业C、发布的就业信息中包含歧视性内容D、介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。A.就业机会不多B.存在侵害残疾职工合法权益现象C.存在强迫残疾人劳动现D.区别化对待
劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视B.工资歧视和职业歧视C.工资歧视和福利歧视D.文化歧视和种族歧视
残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）A、就业机会不多B、存在侵害残疾职工合法权益现象C、存在强迫残疾人劳动现象D、区别化对待
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
2013年10月10日，社会科学文献出版社发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2013）》认为，就业歧视仍未缓解，户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。就业歧视侵犯了劳动者的（）A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
劳动就业中的歧视主要表现为（）。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视
市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
就业歧视包括（）A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视
就业歧视包括（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视
对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。
就业歧视法律救济的举证责任主体为（）A、劳动者B、受害人C、用人单位D、法院
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A性别歧视B公民权歧视C年龄歧视D户籍歧视
多选题残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）A就业机会不多B存在侵害残疾职工合法权益现象C存在强迫残疾人劳动现象D区别化对待
单选题在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）A取得劳动报酬的权利B人身安全和生命健康的权利C平等就业和选择职业的权利D享受社会保险和福利的权利
多选题就业歧视包括（）。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视
多选题就业歧视包括（）A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视
单选题劳动就业中的歧视主要表现为（）。A性别歧视和晋升歧视B工资歧视和职业歧视C工资歧视和福利歧视D文化歧视和种族歧视
填空题对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。