职务分析的方法不包括()。 A. 问卷法B. 日记法C. 谈话法D. 博弈法
工作日记法的优点是()。 A.手段多样B.双向沟通C.可以获取工作态度等深层次的信息D.详尽性和可靠性
情绪日记法是迟钝型人格控制自己情绪的一种有效方法,特别适合于暴躁型的人控制自己的情绪。() 此题为判断题(对，错)。
教师以写教学日记的方式来促进其反思型能力的发展的方法是()A、行动研究法B、个案研究法C、反思日记法D、微格教学法
传统的职务分析方法主要有()A、工作日记法B、观察法C、面谈法D、采访法E、问卷法
()是一种应用最为广泛的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法
()是一种应用十分普遍的职务分析方法。A、日记法B、问卷法C、面谈法D、观察法
工作日记法的缺点为()A、自行记录B、无法保证某些工作活动不被过分强调或有意轻描淡写C、影响以后职务分析的准确性D、记录者的文字水平与表达能力影响日记法的应用E、不易保存
教师反思的方法很多，常用的有A、行动研究法B、个案研究法C、反思日记法D、微格教学法
下列属于多重刺激法的是（）A傅娜的VAKT教学法B美国赫拉母的综合沟通法C日本的绘画日记法D全面交流法
日记法的缺点是（）。A、样本代表性不高B、时效性差C、准确性稍低D、对广告对象干扰大
下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A、工作日记法B、调查问卷法C、面谈法D、观察法
以下属于反思的方法的是（）.A、反思日记法B、行动研究法C、案例研究反思法D、交流对话反思法
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）A、关键事件法B、访谈法C、工作日记法D、观察法
日记法的优点是（）。A、时效性高B、费用低廉C、样本代表性较好D、反馈信息比较丰富E、误差小
一般适用于非管理工作的描述的工作分析法是（）A、海方案法B、实验法C、秩序分析法D、日记法
缋效考核问题的解决（）、（）、工作日记法、使用多个考核者、有选择地考核、培训考核者。
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作实践法C、关键事件法D、问卷法E、工作日记法
一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是（）。A、海方案法B、实验法C、秩序分析法D、日记法
单选题下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A工作日记法B调查问卷法C面谈法D观察法
多选题以下属于反思的方法的是（）.A反思日记法B行动研究法C案例研究反思法D交流对话反思法
单选题教师反思的方法很多，其中不包括（）A行动研究法B个案研究法C反思日记法D自我批评法
单选题广告效果测评，用于测评受众视听率的方法有（）A日记法、回忆法、再认法B记忆实验法、生理反应法、回忆法C日记法、直接提问法、访问调查法D书面提问法、再认法、电话调查法
单选题陈鹤琴采用（）研究儿童的心理。A日记法B调查法C测验法D实验法