《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()
《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?
女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
妇女在()受特殊保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？
女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？
女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？
《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
女职工“四期保护”是指（）A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期
女职工在产期（）受特殊保护。A、经期B、孕期C、哺乳期D、以上都是
根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）受特殊保护。A、更年期、青春期、经期、产期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、孕期、产期、更年期、哺乳期
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
《广西壮族自治区实施妇女权益保障法办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。
下列属于女职工特殊保护时期（）A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护
判断题《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。A对B错
判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A对B错
单选题妇女在（）受特殊保护。A经期、孕期、产期、哺乳期B青春期、经期、孕期、产期C孕期、产期、更年期、哺乳期
判断题《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。A对B错
单选题女职工“四期保护”是指（）A孕期、产期、哺乳期、更年期B经期、孕期、哺乳期、更年期C经期、孕期、产期、哺乳期
多选题由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A经期B孕期C产期D患病期E哺乳期