女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ）A．孕期保护B．产期保护C．哺乳保护D．生病住院期间保护
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程中哪“四期”?
女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护B.实行男女同工同酬C.合理安排女职工的工作D.对女职工实行“四期”保护
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。
女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。A、“四期”B、“五期”C、“六期”
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）A、孕期保护B、产期保护C、哺乳保护D、生病住院期间保护
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
填空题女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。
单选题国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A劳动权益B财产和婚姻家庭权益C不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A男女同工同酬B对女职工的四期保护C对女职工的岗位培训D对女职工的保健
单选题对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A政治待遇B“四期”特殊劳动保护C休息休假权利D平等就业的权利
单选题执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）A孕期保护B产期保护C哺乳保护D生病住院期间保护
多选题由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A经期B孕期C产期D患病期E哺乳期