单选题员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A正相关关系B负相关关系C非线性关系D正比关系

单选题
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()
A

正相关关系

B

负相关关系

C

非线性关系

D

正比关系


参考解析

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工作满意度与员工缺勤的关系(名词解释)

工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()

一般而言,员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系

在有关满意度与生产率之间关系的争论中,一种观点认为当员工的行为不受外部因素限制或控制时,二者相关性最高。()

.出勤率与满意度之间存在着()。 A.正相关关系B.负相关关系C.不确定D.无相关关系

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )A.正相关关系B.负相关关系C.非线性关系D.正比关系

劳动关系是()。A用人单位与用人单位之间的关系B用人单位与员工之间的关系C用人单位内员工之间的关系D用人单位与外部人员之间的关系

检验领导者是否称职的主要标志是()A、凝聚力强弱B、出勤率高低C、工作绩效水平高低D、员工满意度高低

工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()A、绩效B、出勤率C、缺勤率D、组织承诺

简述心理契约与员工满意度的关系。

实施EAP在企业组织层面的意义是()。A、减少成本B、减少人员流失C、改善组织文化D、提高出勤率E、提高员工满意度

下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?()A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时,满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高

员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()A、正相关关系B、负相关关系C、非线性关系D、正比关系

组织道德的作用中不包括()。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系

出勤率和满意度之间存在着()A、正相关关系B、负相关关系C、不相关D、线性相关关系

下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意

单选题出勤率和满意度之间存在着()A正相关关系B负相关关系C不相关D线性相关关系

单选题组织道德的作用中不包括()。A调节员工与员工之间的关系B调节员工与组织之间的关系C调节组织与社会之间的关系D调节员工与社会之间的关系

单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C不满意的顾客会提升员工的满意度D满意的顾客会增加员工的不满意

单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。A工作挑战性越大,员工的满意度越高B工作挑战性越小,员工的满意度越低C工作的挑战性适中,员工的满意度最高D工作挑战性越小,员工的满意度越高

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单选题下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?()A满意度与生产率之间高度正相关B当员工行为受到外部力量的制约时,满意度与生产率之间关联度更高C满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D只有满意度才能带来生产率的提高