单选题在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）A取得劳动报酬的权利B人身安全和生命健康的权利C平等就业和选择职业的权利D享受社会保险和福利的权利
单选题
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
A
取得劳动报酬的权利
B
人身安全和生命健康的权利
C
平等就业和选择职业的权利
D
享受社会保险和福利的权利
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一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓学生，就因为这“倒霉”的姓氏丢掉了即将到手的会计职位。老板说，“裴”与“赔”同音，不吉利。上述招聘歧视侵犯了劳动者依法享有的（ ）。A．接受职业技能培训的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.经验歧视
人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出：事业单位公开招聘人员应面向全社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者（）A、取得劳动报酬的权利B、人身安全的权利C、平等就业的权利D、休息和休假的权利
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
单选题某建筑公司招干重体力活的搬运工人，来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法( )。A是性别歧视B是户籍歧视C属于种族歧视D符合国家的有关规定
单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
单选题就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）。A某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用B某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝C某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先D盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
单选题招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）A劳动仲裁B劳动纠纷C招聘风险D就业歧视行为