单选题招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）A劳动仲裁B劳动纠纷C招聘风险D就业歧视行为
单选题
招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）
A
劳动仲裁
B
劳动纠纷
C
招聘风险
D
就业歧视行为
参考解析
解析：
暂无解析
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下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）A、决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源B、要达到成本效率C、是组织对外宣传的有效途径D、改进组织的留用比率
为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
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单选题求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）A决定了组织能否吸纳到优秀的人力资源B要达到成本效率C是组织对外宣传的有效途径D改进组织的留用比率
单选题为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A要求招聘单位提供担保B要求招聘单位缴纳一定的押金C严格审查用人单位的营业执照或法人资格D不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
多选题导游人员要自觉遵纪守法，严格禁止（）。A向游客索要小费B索要、接受反动、黄色书刊画报C贪污、套汇、炒汇D吸毒、赌博