很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()A、合理要求B、经验歧视C、年龄歧视D、工龄歧视
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()
- A、合理要求
- B、经验歧视
- C、年龄歧视
- D、工龄歧视
相关考题:
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A:性别歧视B:年龄歧视C:户籍歧视D:经验歧视
关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.经验歧视
单选题在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于( )。A性别歧视B年龄歧视C经验歧视D学历歧视