科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是（）A、高弹性模式B、高稳定模式C、折衷模式D、混合模式
科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是（）
- A、高弹性模式
- B、高稳定模式
- C、折衷模式
- D、混合模式
相关考题：
这张统计表所反映的统计总体和总体单位（以“总体/总体单位”表示）是（ ） 。A．科研机构/科研人员B．某地区的所有科研机构/每一名科研人员C．科研机构的科研人员/每一名科研人员D．某地区的所有科研人员/每一名科研人员
（）在科研诚信建设方面的作用，既包括促进科研人员个体的自律，也包括通过制度约束、实现科研人员之间的相互监督和科学共同体的自我规范与自我约束。A、科研机构B、科学小组C、科学共同体D、科研团队
以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B、宽带薪酬模式使用范围狭窄C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。A高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。A宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性B宽带薪酬模式使用范围狭窄C宽带薪酬模式增加了企业的管理成本D宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
单选题既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。A高弹性薪酬模式B高稳定薪酬模式C调和型薪酬模式D高绩效薪酬模式