单选题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A多劳多得、优绩优酬B重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

单选题
以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()
A

多劳多得、优绩优酬

B

重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜

C

给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩

D

重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜,向担当作为、业绩突出的干部倾斜。() 此题为判断题(对,错)。

国有企事业单位实施绩效工资,坚持优绩优酬,重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了( )A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则C.市场的基础性作用 D.初次分配更加注重公平

以下关于公立医院改革的说法,错误的是()。A.公立医院改革以县级医院为重点,由局部试点转向全面推进B.以破除“以药补医”机制为关键环节,推进医药分开,逐步取消药品加成政策C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务,逐步取消公立医院行政级别D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩,提高医生的业务水平及医院的效益

公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩()A、岗位聘用B、职称晋升C、个人薪酬D、业务水平

以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施?()A、完善县级卫生人才职称评价标准B、强化论文和外语要求C、突出技能和服务质量考核D、重点考核工作绩效,突出岗位职责履行、工作量等。

合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是:()A、临床一线工作人员B、业务骨干C、高级干部D、支援基层工作人员

严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与()等业务收入挂钩A、药品B、业务收入C、耗材D、医学检查

县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。A、行政职务B、业务职称C、年度考核D、医院经济收入

合理确定医务人员薪酬水平,完善绩效工资制度,由()通过科学的绩效考核进行收入分配。A、国家有关部门B、人力资源部门C、各县政府部门D、医院

以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A、多劳多得、优绩优酬B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C、给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

国有企事业单位实施绩效工资,坚持优绩优酬,重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了()A、按生产要素分配原则B、按劳分配原则C、市场的基础性作用D、初次分配更加注重公平

用人导向中的“三倾斜”导向是()。A、向贡献倾斜B、向营销倾斜C、向一线倾斜D、向支撑倾斜E、向骨干倾斜F、向市场倾斜

2017年11月26日电,河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》,明确提出到2020年,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系,严禁给医务人员()。A、设定转化考核指标B、设定转化指标C、设定创收指标D、设定收入指标

医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与()收入挂钩。A、业务B、额外C、平均D、总

单选题合理确定医务人员薪酬水平,完善绩效工资制度,由()通过科学的绩效考核进行收入分配。A国家有关部门B人力资源部门C各县政府部门D医院

多选题关于业务培训和队伍建设,正确的说法有()。A培训工作要坚持“服务发展、培训先行、突出重点、注重实效”的原则B继续把培训与考核结合起来,坚持每训必考C有计划地扩大“走出去”的范围,出国培训要从管理人员向专家队伍、业务骨干延伸D继续完善吨油含量工资制度,分配上加大向生产一线倾斜力度,大幅度提高一线员工待遇

单选题县级公立医院绩效考核,严禁院长收入与()直接挂钩。A行政职务B业务职称C年度考核D医院经济收入

单选题以下哪项不是完善县级公立医院医务人员评价制度的措施?()A完善县级卫生人才职称评价标准B强化论文和外语要求C突出技能和服务质量考核D重点考核工作绩效,突出岗位职责履行、工作量等。

单选题医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与()收入挂钩。A业务B额外C平均D总

单选题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A多劳多得、优绩优酬B重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

多选题《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向()倾斜。A关键岗位B高层次人才C基层一线D担当作为、业绩突出的干部

多选题严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与()等业务收入挂钩A药品B业务收入C耗材D医学检查

多选题公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩()A岗位聘用B职称晋升C个人薪酬D业务水平

单选题刘延东在张家口调研时强调坚持教育、卫生、文化等资源向农村、边远、贫困地区倾斜,全面推开()综合改革。A省级公立医院B市级公立医院C县级公立医院D村级公立医院

判断题《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜,向担当作为、业绩突出的干部倾斜。A对B错

单选题以下关于公立医院改革的说法,错误的是( )。A公立医院改革以县级医院为重点,由局部试点转向全面推进B以破除“以药补医”机制为关键环节,推进医药分开,逐步取消药品加成政策C各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务,逐步取消公立医院行政级别D把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩,提高医生的业务水平及医院的效益

单选题2017年11月26日电,河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》,明确提出到2020年,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系,严禁给医务人员()。A设定转化考核指标B设定转化指标C设定创收指标D设定收入指标

多选题合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是:()A临床一线工作人员B业务骨干C高级干部D支援基层工作人员