以下关于公立医院改革的说法，错误的是()。A.公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进B.以破除“以药补医”机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
以下关于公立医院改革的说法，错误的是()。
A.公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进
B.以破除“以药补医”机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策
C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别
D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
B.以破除“以药补医”机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策
C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别
D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
参考解析
解析：
相关考题：
根据本课程,()明确提出来要加强公立医院党的建设,其中一个重点是要发挥公立医院党委的领导作用,还要促进公立医院党的建设和业务工作要相吻合,两者要相得益彰,要相互促进,要健全现代医院管理制度。 A、《关于深化医药卫生体制改革的意见》B、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》C、《关于加强公立医院党的建设工作的意见》D、《全国医院工作条例》
公立医院改革面临的问题( )。 A.公立医院在现在的资金组成模式下能不能运转?B.公立医院跟社会资本能否合作?C.公立医院在现在的资金组成模式下不能运转的话，缺项在哪里?D.亏损是怎么发生的?
江苏省公立医院薪酬制度改革政策中规定，公立医院的绩效工资调控线原则上可按当地其他事业单位绩效工资基准线的一定比例掌握。对此，下列表述正确的是（）。A、设区市所属城市公立医院的比例是100%-200%B、县属公立医院的比例是100%-150%C、设区市所属城市公立医院的比例是100%-190%D、县属公立医院的比例是100%-190%
以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）A、现代医院管理制度基本建立B、县域医疗卫生服务体系进一步完善C、改革人事制度与薪酬制度D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
以下关于发展、改革、稳定的关系说法错误的是（）。A、稳定要靠发展和改革来积极争取B、没有经济的发展，稳定是一句空话C、没有稳定，发展就没有安定的环境保障D、没有改革，经济发展就会缺少动力，但却无法促进稳定
为进一步贯彻落实国务院办公厅《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（国办发〔2015〕33号）、《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）以及（）部门《关于印发推进医疗服务价格改革意见的通知》（发改价格〔2016〕1431号）有关精神，深入推进按病种收费改革工作。A、国家发展改革委B、国家卫生计生委C、人力资源社会保障部D、财政部
提出“到2017年，城市公立医院综合改革试点全面推开”这一要求的文件是（）。A、《关于做好2013年新型农村合作医疗工作的通知》B、《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》C、《关于深化医药卫生体制改革的意见》D、《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
目前全国1463个县（市）已启动公立医院改革，今年10月底前全面推开县级公立医院综合改革，12月底前在（）试点城市全面推开城市公立医院综合改革。A、50个B、100个C、150个D、200个
以下关于公立医院改革的说法，错误的是（）。A、公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进B、以破除"以药补医"机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策C、各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别D、把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
单选题为进一步深化医药卫生体制改革，2015年5月，国务院发布了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》。下列表述符合该指导意见内容的是（）A破除以医补药机制，消除了除中药饮片以外的药品加成B为防止国有资产流失，杜绝公立医院引入社会资本进行改制C对不同层级的公立医院，在医保支付方面实行统一的改革政策D创新管理方式，公立医院由医疗行业管理转为各级行政主管部门直接管理
多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度