以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）A、多劳多得、优绩优酬B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）
- A、多劳多得、优绩优酬
- B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜
- C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩
- D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
相关考题：
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜,向担当作为、业绩突出的干部倾斜。() 此题为判断题(对，错)。
以下关于公立医院改革的说法，错误的是()。A.公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进B.以破除“以药补医”机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策C.各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别D.把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
2017年11月26日电，河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》，明确提出到2020年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系，严禁给医务人员（）。A、设定转化考核指标B、设定转化指标C、设定创收指标D、设定收入指标
多选题关于业务培训和队伍建设，正确的说法有（）。A培训工作要坚持“服务发展、培训先行、突出重点、注重实效”的原则B继续把培训与考核结合起来，坚持每训必考C有计划地扩大“走出去”的范围，出国培训要从管理人员向专家队伍、业务骨干延伸D继续完善吨油含量工资制度，分配上加大向生产一线倾斜力度，大幅度提高一线员工待遇
单选题2017年11月26日电，河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》，明确提出到2020年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系，严禁给医务人员（）。A设定转化考核指标B设定转化指标C设定创收指标D设定收入指标
多选题合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是：（）A临床一线工作人员B业务骨干C高级干部D支援基层工作人员