单选题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()A多劳多得、优绩优酬B重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜

单选题
以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()
A

多劳多得、优绩优酬

B

重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜

C

给医务人员设定创收指标,将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩

D

重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜


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完善政府购买服务机制,强化财政补助与公立医院的()挂钩关系A、绩效考核结果B、基本建设费用C、医疗支出费用D、专项补助费用

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下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据

建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系,完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度,将()纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。

下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析

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