单选题县级公立医院绩效考核，严禁院长收入与（）直接挂钩。A行政职务B业务职称C年度考核D医院经济收入
单选题
县级公立医院绩效考核，严禁院长收入与（）直接挂钩。
A
行政职务
B
业务职称
C
年度考核
D
医院经济收入
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解析：
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以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度D、健全县级公立医院内部管理制度
以下关于公立医院改革的说法，错误的是（）。A、公立医院改革以县级医院为重点，由局部试点转向全面推进B、以破除"以药补医"机制为关键环节，推进医药分开，逐步取消药品加成政策C、各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，逐步取消公立医院行政级别D、把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩，提高医生的业务水平及医院的效益
根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。A、工作量化B、绩效挂钩C、综合考评D、柜员评议E、领导评价
单选题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）A多劳多得、优绩优酬B重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜C给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩D重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
多选题以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）A建议统一高效、权责一致的政府办医体制B落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权C建立科学的县级公立医院绩效考核制度D健全县级公立医院内部管理制度