填空题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

填空题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

参考解析

解析: 《人力资源市场暂行条例》第二十五条规定,人力资源流动,应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。

相关考题:

法律法规对人力资源管理的影响体现在()__。 A. 对于聘用或提升的决策都必须在法律的框架下进行B. 能够保护在种族性别年龄等方面处于弱势的员工C. 人力资源管理的薪酬决策需要符合国家最低工资和工时限制的规定D. 没有影响

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序C.保障平等竞争D.保障公平竞争

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

《安全生产法》规定,从业人员应当严格遵守安全生产法律、法规、()和()。

根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。

《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费的有()。A、市场工资指导价位B、创业开业指导C、技工学校毕业生接收手续D、流动人员人事档案管理

依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视

依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()。A、标准化B、合法C、公平D、诚实信用

根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有()。A、招聘简章B、营业执照或者有关部门批准设立的文件C、经办人的身份证件D、用人单位的委托证明

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障平等竞争D、保障公平竞争

依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有()。A、政府宏观调控机制B、单位自主用人机制C、市场公平竞争机制D、人力资源服务机构诚信服务机制

人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?

判断题现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A对B错

问答题人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?

多选题国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()等方面设置限制人力资源流动的条件。A户籍B地域C身份D经历

判断题根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。A对B错

填空题根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在()、()、()等方面的作用。A行业引导B服务规范C市场监管

问答题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()、()、()等方面设置限制人力资源流动的条件。A户籍B地域C身份

判断题根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。A对B错

多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家建立()、()、()、()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业

填空题《安全生产法》规定,从业人员应当严格遵守安全生产法律、法规、()和()。