《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?

相关考题：

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构
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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当()。A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序C.保障平等竞争D.保障公平竞争
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根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。
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根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
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制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么?
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制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?
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《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）A.强化政府对人力资源的培育职责B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务D.进一步加强事中事前监管。
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人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
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