《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。

  • A、民族歧视
  • B、种族歧视
  • C、性别歧视
  • D、宗教信仰歧视

相关考题:

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序C.保障平等竞争D.保障公平竞争

根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()参考答案:错误

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案:错误

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。()

制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么?

《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括()A.强化政府对人力资源的培育职责B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责,加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务D.进一步加强事中事前监管。

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。

经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()。A、公共人力资源服务机构B、盈利型人力资源服务机构C、经营性人力资源服务机构D、服务型人力资源服务机构

《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费的有()。A、市场工资指导价位B、创业开业指导C、技工学校毕业生接收手续D、流动人员人事档案管理

依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有()。A、招聘简章B、营业执照或者有关部门批准设立的文件C、经办人的身份证件D、用人单位的委托证明

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障平等竞争D、保障公平竞争

依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有()。A、政府宏观调控机制B、单位自主用人机制C、市场公平竞争机制D、人力资源服务机构诚信服务机制

依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务标准的作用有()。A、行业引导B、服务规范C、市场监管D、统筹规划

判断题经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。A对B错

判断题人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。A对B错

填空题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

判断题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。A对B错

填空题根据《人力资源市场暂行条例》,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

问答题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责,作了哪些规定?

多选题《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()。A公共人力资源服务机构B盈利型人力资源服务机构C经营性人力资源服务机构D服务型人力资源服务机构

多选题根据《人力资源市场暂行条例》,国家建立()、()、()、()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业