国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业
国家建立()的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。A.统一开放B.竞争有序C.平等竞争D.公平公正
根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的()作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。
《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?
（ ）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价
国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。A、统一开放B、竞争有序C、平等竞争D、公平公正
国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A、政府宏观调控B、市场公平竞争C、单位自主用人D、个人自主择业
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（）。A、市场工资指导价位B、创业开业指导C、技工学校毕业生接收手续D、流动人员人事档案管理
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。
依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。A、标准化B、合法C、公平D、诚实信用
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障平等竞争D、保障公平竞争
依据《人力资源市场暂行条例》，应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有（）。A、发展改革部门B、财政部门C、教育部门D、商务部门
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）。A、行业引导B、服务规范C、市场监管D、统筹规划
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。A、人岗关系型B、移动配置型C、流动配置型D、市场配置型
填空题人力资源和社会保障部，拟订人力资源市场发展规划和（）服务业发展、（），促进人力资源合理流动、有效配置。
填空题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。
单选题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。A人力资源考核B人力资源招募C人力资源培训D人力资源流动
多选题国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业
填空题根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
问答题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？
填空题国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
多选题根据《人力资源市场暂行条例》，国家建立（）、（）、（）、（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A政府宏观调控B市场公平竞争C单位自主用人D个人自主择业