根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
相关考题：
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院
人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施()：A.进入被检查单位进行检查B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案：错误
以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。 A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（ ），应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。A.2人B.3人C.5人D.8人