绩效管理系统的结构方式分为()。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合
绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工B.纵向分解C.横向分解D.横向分工与纵向分解
绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解
绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解B.其他方式C.网络分解D.网状分解
( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工
( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。 A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.横向分工和纵向分解
将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
企业内部劳动分工的形式包括（ ）。A． 职能分工B． 横向分工C． 专业分工D． 技术分工E． 纵向分工
(2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。A.职能分工B.横向分工C.专业分工D.纵向分工E.技术分工
绩效管理系统的结构方式包括（）。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解
绩效管理系统的运行方式包括（）A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合
会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
绩效管理系统的运行方式是（）A、横向分工B、纵向分解C、横向分解D、横向分工与纵向分解
社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A、横向分工B、纵向分工C、结构分工D、功能分工E、专业分工
多选题社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。A横向分工B纵向分工C结构分工D功能分工E专业分工
多选题会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）A横向分工B纵向分工C结构分工D功能分工E专业分工
多选题绩效管理系统的运行方式包括（）A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解E纵向整合
单选题（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工
单选题绩效管理系统的运行方式是（）A横向分工B纵向分解C横向分解D横向分工与纵向分解
单选题（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分工C横向分解D横向分工
多选题绩效管理系统的结构方式包括（）。A横向分工B纵向分工C横向分解D纵向分解
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解
多选题企业内部劳动分工的形式包括（ ）。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工
单选题（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A纵向分解B横向分解C纵向分工D横向分工
单选题（ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A整体分工B纵向分解C横向分解D横向分工