单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。A整体分工B纵向分工C纵向分解D横向分解

单选题
绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。
A

整体分工

B

纵向分工

C

纵向分解

D

横向分解


参考解析

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组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。它主要研究系统的( )。A.组织结构模式.组织管理系统.组织分工B.组织管理系统.工作流程组织.组织分工C.组织工具.工作流程组织.组织结构模式D.组织分工.工作流程组织.组织结构模式

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绩效管理系统的结构方式包括()。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解

直线制组织结构的缺点是:()A、组织结构缺乏弹性B、横向联系少,内部协调容易C、组织内部缺乏横向交流D、缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

绩效管理系统的运行方式包括()A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解E、纵向整合

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

秘书部门横向结构反映的是秘书工作的()A、分工管理B、分级管理C、集体管理D、集中管理

行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是()A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

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