单选题在旅游企业员工培训中，学习的效果有明显的阶段性变化，具体表现是（）。A心理界限阶段——缓慢学习阶段——快速学习阶段B缓慢学习阶段——快速学习阶段——心理界限阶段C快速学习阶段——心理界限阶段——缓慢学习阶段D快速学习阶段——缓慢学习阶段——心理界限阶段
单选题
在旅游企业员工培训中，学习的效果有明显的阶段性变化，具体表现是（）。
A
心理界限阶段——缓慢学习阶段——快速学习阶段
B
缓慢学习阶段——快速学习阶段——心理界限阶段
C
快速学习阶段——心理界限阶段——缓慢学习阶段
D
快速学习阶段——缓慢学习阶段——心理界限阶段
参考解析
解析：
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企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )CA．员工自己提出申请B．签订员工培训合同C．工作日外出学习的要提供学习考勤单D．工作日外出学习的要提供成绩学习单E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
多选题企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）A员工自己提出申请B签订员工培训合同C工作日外出学习的要提供学习考勤单D工作口外出学习的要提供成绩学习单E提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A员工直接向企业缴纳培训费用B员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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