单选题在旅游企业员工培训中,学习的效果有明显的阶段性变化,具体表现是()。A心理界限阶段——缓慢学习阶段——快速学习阶段B缓慢学习阶段——快速学习阶段——心理界限阶段C快速学习阶段——心理界限阶段——缓慢学习阶段D快速学习阶段——缓慢学习阶段——心理界限阶段

单选题
在旅游企业员工培训中,学习的效果有明显的阶段性变化,具体表现是()。
A

心理界限阶段——缓慢学习阶段——快速学习阶段

B

缓慢学习阶段——快速学习阶段——心理界限阶段

C

快速学习阶段——心理界限阶段——缓慢学习阶段

D

快速学习阶段——缓慢学习阶段——心理界限阶段


参考解析

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M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段B.学习阶段C.评估阶段D.培训实施阶段

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企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。(A)员工自己提出申请(B)签订员工培训合同(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )CA.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出学习的要提供成绩学习单E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

企业培训与开发部门的主要职能包括( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略B.制定企业年度培训与开发预算C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习E.管理好员工培训与开发的档案

作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划B:员工培训课程C:员工培训设计D:员工课程辅导

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简述旅游企业员工培训的基本管理程序。

试述旅游企业开展员工培训的意义。

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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训,则比较合理的成本收益分摊方式是()A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率,在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率

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()需要签订《员工教育培训协议书》。A、企业的内部培训B、员工在外短期培训C、学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的D、拓展训练

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