单选题360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。A5分B百分C等级D考评
单选题
360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。
A
5分
B
百分
C
等级
D
考评
参考解析
解析：
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相关考题：
生产记录法考核工人是（）。A、通过记录工人的出勤，缺勤，迟到，早退等方法来考核工人；B、通过记录工人在工作班内的工作量，工时利用情况，工作质量（产品质量）等方法来考核工人；C、对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度
单选题效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度，用以考察量表实际测量的是哪些特征，表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度
单选题勤记录法比较适用于（）制工人的考核。A计时制；B计件制；C弹性制。