在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。 A.成绩记录法B.民主测评法C.因素评分法D.直观评估法
以下关于考核评价结果说法错误的是（ ）A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分B.计算得分精确到小数点后2位C.考核评价结果分为合格、不合格两类D.考核评价分数60分及以上的为合格E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果
安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。
操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留
委派会计主管考核采用（）A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核
英国的公务员考核的方法是（）A、打分考核法B、绩效考核制C、定期考核制D、考察报告制
勤记录法比较适用于（）制工人的考核。A、计时制；B、计件制；C、弹性制。
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A、考核的特点B、考核方法的性质C、考核标准的类别D、考核的结果
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
《山东省基本医疗保险定点医疗机构医疗保险执业医师违规记录考核细则》的医保政策考核违规积分制是百分制。
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。A、成绩记录法B、民主测评法C、因素评分法D、直观评估法
项目雇员考核的管理内容包括（ ）。A、考核结果的分析B、考核分析结果的记录C、考核过程中的分析与总结D、结果的反馈与工作调整E、结果的使用
星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线。
中国气象局组织的酸雨观测业务考核采用标准偏差法来确定各观测站的考核评分等级，2个考核样品的累计得分为8分或以上的，考核成绩为优秀。
单选题将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）A考核的特点B考核方法的性质C考核标准的类别D考核的结果
多选题项目雇员考核的管理内容包括（ ）。A考核结果的分析B考核分析结果的记录C考核过程中的分析与总结D结果的反馈与工作调整E结果的使用
单选题360度考核法采用（）制将考核结果记录，最后用坐标图来表示以供分析。A5分B百分C等级D考评
判断题操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。A对B错
单选题英国的公务员考核的方法是（）A打分考核法B绩效考核制C定期考核制D考察报告制
单选题以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A特征导向考核法B行为导向考核法C结果导向考核法D相对考核法
单选题勤记录法比较适用于（）制工人的考核。A计时制；B计件制；C弹性制。
判断题中国气象局组织的酸雨观测业务考核采用标准偏差法来确定各观测站的考核评分等级，2个考核样品的累计得分为8分或以上的，考核成绩为优秀。A对B错
单选题委派会计主管考核采用（）A百分制B十分制C定性考核D定量考核