帐款不符发生少缴款，票、运价计算错误发生多、少收款300元及以上；给予责任人（）考核。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
造成很坏影响，使企业信誉遭受损害的行为，给予责任人（）以上。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
发生旷工1到5天的；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
待乘室在有能力的情况下拒绝出、退乘职工入住；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
发生责任旅客轻伤；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训2个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
发生责任票据、票款丢失500元以下的（除按规定进行赔偿外）；代用票剪断线全额丢失；个人原因造成计算机票错误200张以上未造成影响（票号、车次、发到站、日期等）；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的（除按规定进行赔偿外），给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
责任晚交票据、票款；人为压票、压款；出乘携带票据不足，影响运输收入；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
捎带香烟3条以上，不足50条；给予责任人（）以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
清扫厕所工具用于清扫其它部位；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
发生责任票据、票款丢失1000元以上不足5000元的（除按规定进行赔偿外）。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
人为遮挡、移动监控设备设施；视频记录仪镜头人为调整未起到作用；给予责任人（）以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
人为造成厕所问题产生旅客投诉（值乘列车长月度绩效考核失格）；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
作业人员私自雇工；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月
单选题造成很坏影响，使企业信誉遭受损害的行为，给予责任人（）以上。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题捎带香烟3条以上，不足50条；给予责任人（）以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题发生责任票据、票款丢失500元以下的（除按规定进行赔偿外）；代用票剪断线全额丢失；个人原因造成计算机票错误200张以上未造成影响（票号、车次、发到站、日期等）；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题发生旷工1到5天的；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题待乘室在有能力的情况下拒绝出、退乘职工入住；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题帐款不符发生少缴款，票、运价计算错误发生多、少收款300元及以上；给予责任人（）考核。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题发布不实信息，干扰正常工作秩序；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
单选题人为遮挡、移动监控设备设施；视频记录仪镜头人为调整未起到作用；给予责任人（）以上处理。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题作业人员私自雇工；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月
单选题发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的（除按规定进行赔偿外），给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月
单选题人为造成厕所问题产生旅客投诉（值乘列车长月度绩效考核失格）；给予责任人（）。A离岗培训1个月B离岗培训2个月C离岗培训3个月D离岗培训6个月